1. Missão
Responder ao mercado global com soluções e serviços de transporte de valor acrescentado que contribuam para a satisfação e fidelização dos clientes.
2. Visão
Elevar a Transnautica a uma das maiores empresas de Portugal no serviço de transporte de mercadorias terrestre nacional e internacional, marítimo, aéreo, nas
operações de logística e cross-docking e distribuição
3. Valores
Rigor e Profissionalismo na gestão dos processos, utilizando os recursos disponíveis, permitindo atingir os resultados planeados de forma eficiente.
Ética no negócio obtendo o reconhecimento do mercado pela qualidade dos seus serviços e o seu nome ser respeitado pela sua eficácia e seriedade.
Competência dos colaboradores, melhorando as suas aptidões e motivação, criando um ambiente interno estimulante de constante aprendizagem pessoal e profissional.
Segurança de pessoas e bens suportada na utilização eficiente de meios adequados ao serviço prestado.
4. Qualidade
Qualidade na prestação dos serviços no estrito cumprimento das suas obrigações de conformidade e dos compromissos estabelecidos, possibilitando a melhoria contínua do sistema Gestão Integrada, tendo em vista a melhoria do seu desempenho.
5. Ambiente
Reconhecendo que o Ambiente se reveste de importância significativa, nomeadamente, no processo social, económico e da qualidade de vida das populações, assumimos o compromisso de gerir os assuntos ambientais da nossa atividade como parte integrante do negócio e do sistema de gestão existente, comprometemo-nos a:
- Assegurar o cumprimento rigoroso das nossas obrigações de conformidade;
- Promover a existência de uma cultura ambiental por parte dos nossos colaboradores e aperfeiçoar as nossas atividades, adotando políticas de proteção do ambiente e prevenção da poluição;
- Tomar medidas que minimizem os riscos para os colaboradores, comunidade e ambiente, oriundos de situações de emergência, estando preparados para responder às mesmas;
- Minimizar os impactos ambientais provocados pela nossa atividade, adaptando práticas que permitam conduzir à redução do consumo de recursos energéticos e o uso eficiente e sustentável dos recursos naturais.
6. Condições Sociais/ Segurança e Saúde no Trabalho
A Transnautica reconhece que a Segurança e Saúde no Trabalho é fundamental para o sucesso da empresa.
A Transnautica respeita os direitos humanos fundamentais e trata os seus colaboradores de forma justa e com respeito, apostando num ambiente de trabalho limpo e seguro, tendo em linha de conta este princípio a Transnautica assume a responsabilidade de:
- Instalar os seus colaboradores em condições de segurança e saúde, que lhes permita desempenhar de acordo com os procedimentos aprovados as suas funções;
- Cumprir a legislação e normas de segurança e saúde no trabalho;
- Tratar com correção os profissionais sob as suas ordens e exigir idêntico procedimento do pessoal investindo em funções de chefia, sendo que em qualquer observação ou admoestação terá de ser feita em privada por forma a não ferir a dignidade do colaborador;
- Zelar por um bom ambiente de trabalho interno, motivador da partilha de ideias, conhecimentos e experiências.
Desta forma, a Transnautica compromete-se com o reforço constante da cultura de segurança na empresa, disponibilizando recursos adequados para:
- Incentivar e encorajar os seus colaboradores a zelarem pela sua segurança e a identificarem e comunicarem todas as situações de risco;
- Assumir o compromisso da melhoria contínua da Segurança na empresa;
- Garantir o cumprimento da legislação, regulamentação e requisitos em vigor, bem como de outros aos quais adira voluntariamente, aplicáveis às suas atividades, instalações e equipamentos;
- Fomentar a prevenção de acidentes, usando o melhor conhecimento disponível para eliminar os perigos e reduzir, tanto quanto possível, os riscos para a Segurança e Saúde no Trabalho;
- Analisar os acidentes ou incidentes ocorridos de modo a determinar as suas causas, com o objetivo de melhorar as condições de trabalho;
- Organizar, desenvolver e coordenar as atividades disponibilizando locais e condições de trabalho seguros e saudáveis para assegurar a prevenção de danos e lesões que afetem a saúde dos colaboradores;
- Envolver os colaboradores na consulta e participação em matéria de Segurança e Saúde no trabalho;
- Promover formação e informação de todos os colaboradores e partes interessadas relevantes de forma a reforçar a cultura de segurança.
